《大同市公共就业服务能力提升示范项目实施方案》文字解读

一、出台背景

为深入贯彻党中央、国务院关于实施就业优先战略的决策部署，全面落实财政部、人力资源和社会保障部关于中央财政支持公共就业服务能力提升示范项目的文件要求，结合我市“能源之城、算力之城、文化之城”建设实际，破解传统产业工人转型、新兴产业人才紧缺、基层就业服务薄弱等问题，特制定本方案。项目获中央财政、省级财政专项资金支持，是我市打造资源型城市转型“就业样板”的重点工程。

二、总体目标（截至2026年底）

1、构建“市级中枢—县（区）支撑—基层驿站—云端平台”服务矩阵，建设1个市级就创业赋能中心、10个县（区）及经开区工作站、150个“家门口就业驿站”，培训公共就业服务人员1200人次。

2、打造及优化20个地域劳务品牌，在京津地区设立5个劳务服务站，促进劳务就业提质升级。

3、建设枢纽式人力资源产业园及10个市外人力资源服务飞地（东部5个引才飞地、西部5个引工飞地），组织20场招聘会，培训企业家500人次、HR800人次。

4、认定13个市级高技能人才培训基地，培育300名师资，完成4000人次特色产业培训、2000名高技能人才培训，认定6个以上技能大师工作室、5个就业见习基地。

5、建成“智观云中”就业信息监测平台和场景化服务平台，打造北方数字化就业标杆。

6、开展2．5万人次职业技能培训、3000人次求职能力实训、2000人次创业青年培育，建立重点群体动态台账，帮扶1万名就业困难人员就业。

三、主要内容

1、健全公共就业服务体系：建设市级就创业赋能中心及10个县（区）、经开区工作站，布局150个“家门口就业驿站”；设立高校、晋创谷、大同煤业及北京就创业赋能工作站，建设大学生青年创业园，升级10个县（区）零工市场信息化系统。

2、发展劳务品牌及劳务协作体系：建设市级劳务品牌服务中心，培育20个地域劳务品牌；打造2个劳务协作基地，拓展京津5个劳务服务站，举办京津冀、乌大张区域劳务品牌交流活动。

3、培育人力资源市场体系：建设枢纽型人力资源服务产业园，布局10个市外人力资源飞地，开展跨区域联合招聘，实施企业家及HR专项培训。

4、建设产教协同技能培育体系：认定13个市级高技能人才培训基地，组建优质师资队伍，开展特色产业及高技能人才培训，认定技能大师工作室和就业见习基地。

5、构建智慧化就业体系：建设“智观云中”就业信息监测平台、场景化服务平台及AI＋智慧化平台，开发“智绘就业地图”，提升就业服务数字化水平。

6、强化特色培训与重点群体保障：围绕区域特色产业开展2．5万人次技能培训，落实“双十六条”人才激励政策及就业奖励政策，对大数据算力产业、餐饮住宿业新增从业人员给予补贴，兜底帮扶就业困难人员。

解读单位：大同市人力资源和社会保障局

咨询电话：0352－7930128