2017年大同市人防办政府信息公开年度工作报告

2017年大同市人防办政府信息公开年度工作报告,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府关于政府信息公开工作的有关要求编制。2017年政府信息公开,依然按照公开是原则,不公开是例外,认真组织开展本单位政府信息公开工作,取得了明显的实效。本年度报告由概述、主动公开政府信息情况,2017年政府信息公开重点工作完成情况,依申请公开政府信息情况、咨询处理情况、行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开支出情况与收费情况、存在的主要问题和改进措施共八部分组成。

本年度报告所列数据统计期限自2017年1月1日至2017年12月31日止。

一、概述

政府信息公开是深入推行政务公开、转变政府职能、实现管理创新,建设服务型政府的重要举措。2017年市人防办政府信息公开工作,已走上了正轨,尤其是在健全机构、规范公开流程,加强监督管理等方面有了新的进展。

(一)健全机构、规范流程

1、成立了市人防办政府信息公开领导组及办公室。组长由李灵瑞主任担任、黄晓林、段凯瑞、牛根才班子领导为副组长,成员由各科、处、站主要负责人担任,下设办公室,牛根才副调研员兼办公室主任,综合科为工作部门,主要负责组织、协调、督促管理和上报工作。

2、规范了报送的工作流程,坚持实行主要领导亲自亲,分管领导具体抓,各科处站协调配合的工作机制。由各部门(下属单位)按照上级有关规定,根据各自工作职能,及时拟制信息公开内容,报牛根才副调研员审核批准后,由综合科统一报市政府信息化中心发布。

(二)明确任务、狠抓落实

按照市政府公开领导组办公室有关文件精神,进一步明确了信息公开保密审查范围,信息公开重点内容以及督导要求,确保工作顺利进行。

(三)严格考核

各科、处、站将信息公开工作纳入年终考核工作范围,有力地推动了信息工作的开展。

二、主动公开政府信息情况

市人防办,2017年共发布主动公开政府信息2条,其中部门动态1条,其他1条。

三、2017年政府信息公开重点工作完成情况

没有

四、依申请公开政府信息情况

未受理申请公开件

五、咨询处理情况

没有受理咨询件

六、纠正复议和行政诉讼情况

没有受理

七、政府信息公开支出和收费情况

无

八、存在的主要问题和改进措施

存在的问题:公开的内容不够多、不够全、深度和宽度也不够。主要的原因是人防办是国防动员组成部分;是“准军事化”机关,相当数量的内容是涉密的不能公开。

改进的措施:要进一步加大信息公开工作力度,不断完善政府信息公开制度,力争将能公开的政府信息都及时公开,提升政府信息公开水平。

大同市人防办公室

二○一八年一月二日