大同市退役军人事务局就业创业政策落实情况新闻发布会召开

6月13日，大同市政府新闻办举行新闻发布会，介绍大同市退役军人事务局就业创业政策落实情况，并回答媒体提问。

主持人：中共大同市委宣传部副部长、市政府新闻办主任，市委市政府新闻中心主任 殷雪年

女士们、先生们，记者朋友们：

大家好！欢迎出席本场新闻发布会。

近年来，我市退役军人就业创业工作质量稳步提升，服务满意度显著提高。为方便大家更好了解相关情况，今天我们很高兴邀请到：市退役军人事务局党组成员、副局长、新闻发言人吴平同志，市退役军人事务局就业创业科四级调研员杨斌伟同志，请他们为大家介绍有关情况，并回答大家关心的问题。

本场发布会议程有两项。首先，有请吴平同志介绍有关情况。

大同市退役军人事务局党组成员、副局长、新闻发言人 吴平：

各位媒体朋友：

大家好！非常高兴和大家见面。首先，我代表市退役军人事务局，感谢各位长期以来对我市退役军人就业创业工作的关心和支持！

市退役军人事务局成立以来，认真学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，坚决贯彻落实市委、市政府工作要求，聚焦“就业是最大的民生”，严格落实关于退役军人就业创业系列政策文件，在提升退役军人就业能力、助力退役军人高质量就业、营造退役军人创业氛围等方面持续发力，多措并举做好退役军人就业创业服务保障，为高质量推进退役军人就业创业工作打下了坚实基础。

一、抓好培训，提升退役军人就业能力

大同市退役军人事务部门因地制宜、顺势而为，全力抓好职业技能培训，提升就业竞争力，促进退役军人高质量就业。一是转换角色，组织好适应性培训。结合退役军人接收报到，及时组织开展以适应社会、融入社会为目的的线上、线下相结合的适应性培训，及时跟进开展心理引导、政策宣讲、形势分析等引导退役士兵合理调整就业预期、树立正确择业观。二是提升能力，抓好职业技能培训。为了提升退役军人的专项技能，我们遵循“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，在广泛了解退役军人就业技能储备、择业意向和职场适应等情况的基础上，科学统筹培训计划，开设了计算机电子商务、汽车驾驶、汽车维修、中式烹调师、机电一体化、消防设施操作员、烘焙技术、无人机驾驶等专业，分批分类，周密组织退役军人参加职业技能培训。五年来，我市退役士兵2548人参加职业技能培训，取证率95％以上。我市在完成传统职业技能培训的基础上，同时积极探索新质就业培训，结合国家产业发展趋势和就业市场新情况，锚定大同数据产业发展趋势，积极将5G工程师培训项目引入我市，以提升退役士兵技能培训的层次和质量。三是着眼长远，积极探索高校服务合作新模式。2023年我局与大同大学进一步完善全方位、多领域、深层次合作机制，挂牌成立退役大学生士兵服务站，采用“高校服务站＋校地合作＋退役军人自我管理”模式，探索退役军人依托高校进行职业技能培训，努力实现“退役即参训，毕业即就业”总体目标，成效初显。

二、搭建平台，助力退役军人高质量就业

综合利用各类资源，捏指成拳强化平台建设，不断拓宽退役军人就业渠道，助力退役军人充分就业。一是用好技术平台。依托山西省退役军人就业服务平台，市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级加强联管联控，做好数据动态管理，强化数据综合运用，不断提升退役军人就业创业网络一体化服务建设水平，更好地服务退役军人就业。二是用好服务体系。充分发挥基层退役军人服务站在扶持退役军人就业中的独特作用，以市县退役军人服务中心为中枢处理集成“CPU”，以乡镇（街道）退役军人服务站为信息延伸“交换器”，以村（社区）退役军人服务站为“终端AP”，构建起纵向到底、横向到边的退役军人就业帮扶网络。三是严密组织退役军人招聘。以融入京津冀、打造桥头堡为主线，在深度挖掘本区域优质企业岗位潜力的基础上，主动与周边城市企业加强沟通，动态掌握岗位需求，采取定期与随机相结合，专场招聘与常态化招聘相结合的方式开展退役军人招聘工作，利用每年春季、秋季用工高峰期及退役季时机，与人社部门联合组织线上、线下退役军人及军属专场招聘会。四是逐步打造退役军人就创联盟。广泛动员社会各界力量，支持退役军人就业创业，大同市建立起行政机关主管，退役军人服务中心主导，民间力量广泛参与的退役军人就创联盟。大同市在成立退役军人关爱协会的基础上，由民间力量主导成立了退役军人志愿者协会，在开展退役军人志愿服务的同时，定期组织退役军人就业创业论坛，联合各界力量创办退役军人创业沙龙，为退役军人就业创业提供政策咨询、就创策划，受到各级好评。

三、多措并举，营造退役军人创业氛围

鼓励引导退役军人创业创新，严格落实省退役军人事务厅《关于促进退役军人到开发区就业创业的意见》《支持退役军人创业创新措施》，坚持活动牵引，运用典型激励，营造浓厚创业氛围。一是积极宣讲政策。走进驻地部队，开展“送政策、送服务进军营”活动，通过政策宣讲、观看视频、发放资料等多种方式，分析创业形势，交流经验心得，覆盖1200余名退役军人，引导退役军人树立就业创业信心。二是开展形式多样的创业活动。开展“军创沙龙”军创系列活动，邀请“大咖”授课，对接创投资源，进行融资路演，明晰业务模式，为军创企业赋能助力。先后组织了三届全市退役军人创业创新大赛，选送优质创业项目参加全省、全国的退役军人创业创新大赛。三是做好典型宣传，引领退役军人自主创业。为了展示退役军人“双创”风采，从2020年12月下旬起，我局联合大同日报社共同推出了“讲好大同退役军人就业创业故事”专栏。《大同日报》共刊发了30名退役军人的就业创业故事，持续用榜样力量凝聚广大退役军人干事创业热情。

下一步，我们将全面准确贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述，按照市委、市政府工作要求，继续用心用情用力为退役军人就业创业提供优质服务，做实创优退役军人就业创业各项服务保障工作，通过持续加大教育培训力度，健全完善服务机制，打造精准服务平台，拓宽退役军人就业创业路径，为退役军人干事创业搭建桥梁。谢谢！

主持人：

谢谢吴平同志的介绍。

下面进入答问环节，提问前请各位记者通报所在新闻机构名称，开始提问。

山西科技报记者：

省退役军人事务厅等12部门联合出台的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》，对于促进自主就业退役士兵高质量就业具有重要意义，请问在提升退役军人就业能力方面有哪些具体举措？谢谢！

大同市退役军人事务局就业创业科四级调研员 杨斌伟：

非常感谢您提的这个问题，大家都很关心，我们退役军人事务局也非常重视。促进退役军人就业创业，提升能力是基础。近年来，国家、省在加强退役军人职业技能培训、提升就业创业能力方面，出台了一些针对性措施，特别是省退役军人事务厅等12部门联合出台的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》，明确了提升就业能力的7个方面措施，对我们具有很强的指导意义。我市严格落实各项政策，并结合我市实际情况及退役军人能力需求，突出重点，着力做好退役军人适应性培训和职业技能培训工作，提升就业能力素质，促进高质量就业。

一是扎实组织适应性培训。适应性培训原则上在退役士兵报到结束后一个月内完成，培训时间1至2天；培训费标准每人每天300元。我市近年来累计投入经费110余万元，购置适应性培训卡，组织退役士兵参加线上线下相结合的适应性培训，实现了适应性培训全员参加的目标。

二是开展形式多样的职业技能培训。军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费、免实习责任保险费等）职业技能培训，并享受培训期间生活补助。我们组织的职业技能培训期限一般为3个月，标准为每人3000－6000元，生活补助标准为每人每月600元。我市遵循“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，在广泛了解退役军人就业技能储备、择业意向和职场适应等情况的基础上，科学统筹培训计划，开设了计算机电子商务、汽车驾驶、汽车维修、中式烹调、机电一体化、消防设施操作员、烘焙技术、无人机驾驶等专业，分批分类，周密组织退役军人参加职业技能培训。五年来，我市退役士兵2548人参加职业技能培训，取证率95％以上。

三是鼓励参加学历教育。符合高考报名条件的退役军人可以参加高等职业院校单独考试招生；退役军人参加高考和研究生考试可享受加分照顾；军人服役期间参加开放教育、自学考试等学历继续教育，退役后可继续完成学业，获得相应国民高等教育学历文凭。

这个问题我就介绍到这里。谢谢。

山西法治报记者：

就业是民生之本，创业是更高层次的就业。大同市委、市政府高度重视就业创业工作，请问在促进退役军人创业创新方面有哪些做法和成效？谢谢！

大同市退役军人事务局党组成员、副局长、新闻发言人 吴平：

退役军人是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。支持有条件、有意愿的退役军人创业创新，促进退役军人自主创业，是带动更多退役军人就业的必要举措，是实现退役军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设的有效途径。近年来我局认真落实市委、市政府工作部署，紧扣国家政策要求，通过硬化举措、加大培训、搭建平台、拓宽渠道等切实有效措施为退役军人创业创新营造良好环境。一是提高补助标准。按照省退役军人事务厅要求，高标准完成“自主就业退役士兵一次性经济补助提标1500元”民生政策落实工作，为全市2022年度1482名自主就业退役士兵发放一次性经济补助2525．1万元，发放率100％。二是加大创业担保贷款支持。省退役军人事务厅联合省就业服务局签订了扶持退役军人创业贷款合作协议，退役军人自主创业的可申请最高30万元创业担保贷款，编印了《退役军人创业担保贷款服务手册》，开通了邮政储蓄银行业务办理绿色通道，我市公开宣讲政策4场，发放服务手册1500余份。2023年我市已有4名退役军人创业者享受政策优惠，提供创业担保贷款86万元。三是做好创业典型宣传。为了展示退役军人“双创”风采，从2020年12月下旬起，我局联合大同日报社共同推出了“讲好大同退役军人就业创业故事”专栏，刊发了30名退役军人的就业创业故事，并整版刊发“大同退役军人创业光荣榜”。同时，深入挖掘退役军人就业创业先进典型，我市1人荣登全国退役军人创业光荣榜，持续用榜样力量凝聚广大退役军人干事创业热情。四是开展形式多样的创业活动。开展“军创沙龙”军创系列活动，邀请“大咖”授课，对接创投资源，进行融资路演，明晰业务模式，为军创企业赋能助力。组织三届全市退役军人创业创新大赛，选送优质创业项目参加全省、全国的退役军人创业创新大赛，2020年我市选送项目荣获省退役军人创业创新大赛二等奖1名、三等奖1名，其中二等奖获奖项目代表省军创项目参加全国创业创新大赛，并荣获优胜奖。

这个问题我就介绍到这里。谢谢。

黄河新闻网记者：

省退役军人事务厅等4部门联合出台的《关于促进优秀退役军人到中小学任教工作方案（试行）》，对于促进优秀退役军人到中小学任教具有重要意义，请问大同市在“兵教师”政策落实上有哪些举措？谢谢！

大同市退役军人事务局就业创业科四级调研员 杨斌伟：

非常感谢您提的这个问题，大家都很关心我市“兵教师”政策制定落实情况，下面从三个方面介绍。一是政策制定落实方面。在省退役军人事务厅等4部门文件下达后，我市积极协调对接市教育局、市编办、市人社局等单位，在加大宣传力度、摸清情况底数，建立联席会议制度等方面进行沟通协调，共同推进我市“兵教师”工作落实。二是在提供教育教学能力专项培训方面，依托省“兵教师”培训班，对35周岁及以下、符合教师资格考试报名条件且有从教意愿的自主就业退役士兵，进行集中培训，全面提升教育教学能力、规范职业操守行为、加强专业知识结构，最大化提升培训之效，帮助退役军人提高教师资格考试竞争力。三是在面向退役军人设置专岗方面，根据省厅“兵教师”政策规定，每年在制定中小学、幼儿园教师招聘计划时，应拿出3％～5％的比例设置退役军人专项专岗。2023年，我市教育局在公开招聘市直学校教师计划中，设定7个退役军人专岗，实际录取3人。各县区在组织教师公开招聘中，也同时按比例设定退役军人专岗14个，2023年各县区录取退役军人教师2人。

下一步，我们还将发挥退役军人特有优势，进一步拓展“兵教师”空间。同时，加大“兵教师”先进典型选树宣传力度，努力营造退役军人从教育人的良好社会氛围，吸引更多退役军人加入中小学教师队伍。

这个问题我就介绍到这里。谢谢。

主持人：

谢谢杨斌伟同志。由于时间的关系，提问环节到此结束。感谢两位发布嘉宾的情况介绍和问题解答，也感谢各位记者朋友的参与。

希望新闻媒体持续关注退役军人就业和创业创新工作，加大对我市退役军人事务工作的宣传报道力度。

本场新闻发布会到此结束，谢谢大家！