大同市人社局关于市十六届人大一次会议第71号建议的答复

尊敬的赵晓敏代表：

您提出的“关于建立家政培训学校的建议”收悉。首先感谢您对我市家政培训工作的关心和支持，经我们认真研究后，现答复如下：

1、您的这一提议很好，有一定的现实意义。因为中国社会正面临着老龄化和低出生率的双重挑战。第七次全国人口普查结果显示，中国60岁及以上的人口为26402万人，已经超出总人口的18％。2021年中国出生人口1062万人，出生率7．52‰，为新中国成立以来最低。这是个严峻的社会问题。老龄化和出生人口降低，带来的是家政服务业从业人员的需求旺盛。2022年也是退休高峰年，大量的退休人员会带来一波新的消费热，引导并刺激着家政市场经济。会催生出大批养老陪护服务人员。由于生得少，所以每个家庭对生育婴儿格外重视，育婴师已经成为抢手的香饽饽，月工资也很可观。所以，建立和规范家政市场，通过培训让更多的农村转移劳动力、农村贫困户、失业下岗人员获得一技之长，更多的进入家政服务行业。是市人社部门一项重要职能，也是近年来我们着力的方向。

2、我市现有各类职业培训机构（学校）96家，近年来，市人社局通过严格评估，项目招标等流程筛选了一批规范的学校，承担我局的各种培训任务。其中开设家政服务、育婴、小儿推拿等相关专业的也有数十家。承担这些项目的培训，全程免费，由政府财政补贴。大同市星光职业培训学校多年来一直在开展母婴、育婴等相关培训，累计培训学员过千人。还比如天镇阳光职业培训学校，打造出了“天镇保姆”劳务品牌，从护工、老年护理到小儿推拿、育婴、护养、管家等项目，能满足不同层次妇女的就业需求。“天镇保姆”已成为远近闻名的金字招牌。天镇县已向京、津、江浙等地输出家政服务人员2．5万多人次，每年带回的劳务收入2亿元。

目前大同市的培训学校数量多，开设的家政类专业的较多，并分布在市县不同地域，能够满足家政类培训需求。正如您所建议，下一步我们将在对接帮扶方面持续发力，真正让劳动者出得来、留得住、干得好！

再次感谢您对政府关于培训工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

大同市人社局

2022年12月14日