同发东周窑煤业以典型引领凝聚发展动能

去年以来，晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司深耕精神文明建设，常态化开展“季评十好”“年评十佳”创建活动，深挖先进典型、弘扬榜样力量，在全公司营造学先进、争先进、超先进浓厚氛围。

该公司坚持把典型选树作为精神文明建设的核心抓手，通过实地调研、深度访谈、群众推荐等方式广泛搜集整理爱岗敬业、担当奉献先进事迹，让各岗位优秀员工脱颖而出，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”示范效应。

综采一队王智亮便是其中的标杆人物。面对设备磨损严重、人员紧缺、地质条件复杂等难题，他创新推行“弱设备强检修”工作法，每天精心巡查三机设备。去年前9个月，他牵头完成20余项设备改造项目，创造经济效益约400万元，处理被压支架9次、抢修任务25次，用实干为队组安全生产保驾护航。电气队班组长宋吉总结“听、看、测、查”四字检修法，年均消除电气隐患超150项；运销站顼颖从零学起，仅用一个多月便熟练掌握岗位核心业务，去年协调港口退款288万元，以专业能力为公司挽回经济损失。

为推动典型事迹入脑入心，该公司组织党支部专题学习，利用宣传广播全域播报，实现先进典型精神宣传全覆盖。如今，榜样的力量正转化为全员奋进的动力，同发东周窑煤业以典型引领为抓手，持续提升员工队伍素养，为企业高质量发展注入强劲精神动能。