深化裁审衔接机制 共促劳动关系和谐

为贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系、完善矛盾纠纷多元化解机制的决策部署，12月16日，市人社局与市中级人民法院联合召开“大同市劳动人事争议裁审衔接工作座谈会”，进一步优化裁审衔接机制，提升劳动纠纷化解效能。

会上，双方围绕裁审衔接工作开展情况深入交流。市仲裁院负责人郭文海介绍了本年度劳动争议案件办理情况，结合典型案例分析了裁审信息对接中的问题，并就完善衔接机制提出建议。市中院民一庭庭长柴涛分享了劳动人事争议案件审判实践、审理经验与典型判例。双方就仲裁案件移送、仲裁监督机制、退休人员劳动关系认定、社会保险补缴等实务问题展开充分研讨，着力推动法律适用统一，凝聚裁审共识。

会议明确，要共同健全常态化沟通协调机制，完善信息共享平台，持续深化裁审衔接。

此次座谈会强化了劳动人事争议仲裁院与人民法院的协作联动，对规范裁量尺度、提升裁审质效、增强裁判公信力具有积极意义。下一步，双方将继续加强合作，推进信息互通与资源共享，形成化解劳动人事争议的合力，推动裁审程序顺畅衔接，为构建规范有序、和谐稳定的劳动关系提供有力支撑。