灵丘县精准服务破解群众就业之忧

培训提能 服务下沉 送岗上门

每天清晨，家住灵丘县东关小区的聂卉骑上电动车，十分钟后，就来到了久盛商贸有限公司的车间。灵活的工作时间，让她能兼顾照料老人与接送孩子；清晰的计件收入，让她给家里添置物品时心里更踏实。“以前总想外出打工，但家里走不开。多亏就业服务站介绍，在家门口就有了工作，还能免费学习技术……”她一边熟练地操作缝纫机，一边笑着说。

今年以来，灵丘县聚焦职业技能培训提质、招聘会精准赋能、乡镇就业服务工作站建设三大核心任务，以务实举措破解就业难题，以暖心服务搭建供需桥梁，推动公共就业服务向更高质量、更广覆盖、更有温度迈进，为民生改善与经济社会发展注入持久动力。

“技能既是就业的‘敲门砖’，更是增收的‘硬支撑’，光有岗位还不够，关键要让群众‘够得着’。我们紧扣县域主导产业、新兴业态及民生服务领域发展需求，以市场为导向构建‘精准对接、多元培育’技能培训体系，把技能送到群众手边。”该县人社局相关负责人告诉记者，为此，该县整合企业、职业院校、行业协会等资源，建立“企业＋院校＋站点”三级培训网络，采取“线上＋线下”“理论＋实操”相结合模式，将培训班开到群众“家门口”、办进产业园区，有效提升劳动者就业竞争力与岗位适配度。

这种“需要什么、培训什么”的精准模式，让群众“学得会、用得上”。今年以来，灵丘县已举办各类培训18场次，1000余人掌握了增收“硬本领”。与此同时，该县依托211个标准化乡镇（社区）就业服务工作站编织起一张覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”，为解决企业“招工难”和群众“找工远”矛盾，将招聘会办成“流动的市集”，将“春风送岗”“职引未来”等主题招聘活动直接开在乡镇集市和村社广场。

据了解，今年以来，灵丘县已举办各类线下招聘会27场次，累计提供岗位超7700个，近2000人次初步达成就业意向，真正实现了“岗位找人”。