索 引 号: 035200011/2026-00181
信息分类: 部门文件
发布机构: 大同市人力资源和社会保障局
发布日期: 2026-08-17 16:27
标题: 大同市人力资源和社会保障局大同市数据局关于举办大同市公共就业服务能力提升示范项目重点产业创新发展企业家研修班(数字经济算力行业)的通知
文号:
时效:

大同市人力资源和社会保障局大同市数据局关于举办大同市公共就业服务能力提升示范项目重点产业创新发展企业家研修班(数字经济算力行业)的通知

发布时间:2026-08-17 16:27 来源:大同市人力资源和社会保障局
| | | |

各有关单位、企业、相关行业协会:

按照《大同市公共就业服务能力提升示范项目实施方案》(同政办发〔2025〕21号)文件精神,现组织企业家到行业标杆企业参观学习,实现以企业成长促就业的目标,助力大同市“融入京津冀、打造桥头堡”的重大战略。

企业家研修培训项目按不同领域分期推进,本期培训项目重点聚焦数字经济算力行业,定于2026年9月14日至9月18日在北京市举办重点产业创新发展企业家研修班(数字经济算力行业)。现将有关事项通知如下:

一、培训内容和师资

(一)培训内容

1、数字化战略顶层设计与数据资产管理:课程聚焦数字化转型全局规划与价值实现,讲授战略制定、路线图设计及落地框架,助企业家构建从认知到行动的闭环;同时解读数据资产入表政策、评估与合规,结合行业实践探讨数据资源转化路径,挖掘数据价值、重构竞争壁垒。

2、AI大模型技术前沿与商业化应用:以大模型技术突破与产业落地,梳理技术演进脉络、能力边界及选型策略,助力企业家构建技术认知与决策框架。围绕营销、研发、运营等核心场景,剖析商业化实施路径、成本与ROI,结合标杆案例,呈现大模型作为可部署、可度量、可扩展的增长引擎的实践价值。

3、企业参访与对标研学:本次研学将参访商汤科技与青云科技,通过两家标杆企业的对比,帮助大同企业家从算力调度平台构建、全栈AI生态布局、垂直场景技术深耕三大维度,立体透视算力与AI产业的多元演进路径。此举旨在跳出单一企业视角,为企业在算力经济浪潮中精准锚定差异化定位、梳理切实可行的融入策略,提供一手实战参照。

4、企业算力应用战略规划与实施:围绕企业算力资源的高效获取、配置与管理,从业务需求出发,系统讲授算力需求评估、获取路径选择、资源池建设及运营管理等核心环节。结合行业实践案例,助力企业构建匹配自身业务的算力应用策略,实现从“有算力”到“用好算力”的跃升,将算力转化为数智化转型的核心竞争力。

5、算力安全与数据治理:算力基础设施安全与数据全生命周期治理,系统解读安全威胁识别、防护体系构建与应急响应机制,涵盖云边端协同安全、供应链安全等前沿领域;探讨数据治理框架、质量管理、合规流通与隐私计算,帮助企业建立“安全左移、治理前置”的管理理念,释放算力与数据协同价值,筑牢数智化转型安全底座。

6、算力与AI人才体系搭建:算力与AI人才体系建设,讲授人才战略、梯队搭建、激励保留等核心环节,结合标杆案例,帮助构建系统性人才思维,为算力时代持续创新提供人力资本支撑。

(二)师资团队

本次培训师资团队由中国人民大学的信息数据专家教授、副院长及数字经济算力方向的实战专家等组成,师资团队兼具深厚的理论研究功底和丰富的实战经验,确保培训教学质量与实操性。

二、培训说明

(一)培训对象

大同市大数据、数字经济园区与平台、人工智能相关产业、算力产业上下游企业及算力应用企业负责人与中高层管理者。

(二)培训证书

学员完成全部课程学习、企业参访、研讨交流及教学任务,经考核合格,由中国人民大学颁发结业证书。

(三)培训安排

培训时间:2026年9月14日至9月18日(周一至周五)

报到时间:2026年9月13日12:00-22:00(自行前往酒店报到并领取资料)

报到地点:审核通过后通知

联系人:肖老师 13798487256

(四)教学地点及参访企业

教学地点:中国人民大学(中关村校区)

参访企业:北京市商汤科技开发有限公司、青云科技集团股份有限公司

(五)费用说明

本次培训费用全免,包括师资费、课程培训费、参访费,教学期间统一安排的五晚住宿、早中晚餐饮、大巴接送、大巴保险等费用。学员需自理大同至北京往返交通费。

三、报名方式

请扫描下方二维码填写预报名信息,并按报名流程提交审核资料。

注意事项:

1、报名截止至2026年9月10日18:00,逾期不再受理报名。

2、开班前两个工作日确定正式参训名单,工作人员将通过电话、微信班级群告知培训相关事项。名单确定后,参训人员不得无故请假、缺勤。

3、本次培训资格审核通过后方可参加,请接到审核通过的通知后,再预定往返交通票务,以免造成个人损失。

报名咨询:

肖老师:13798487256

张老师:19925181724

四、培训要求与纪律

(一)组织管理

培训期间实行分组管理制度,设立组长、组织委员、生活委员,加强班级自治与学习协作,课间安排休息时间与交流讨论互动环节。

(二)纪律要求

严格执行中央八项规定精神,严肃培训纪律,严禁以培训名义组织任何形式的娱乐活动,严格落实考勤制度和学习任务,确保培训质量和成效。

(三)电脑准备

建议参训学员自备手提电脑(非强制),用于整理学习笔记、编制商业计划等课程任务。

大同市人力资源和社会保障局  大同市数据局
‎2026‎年‎8‎月‎11‎日

扫一扫在手机上查看当前页面

相关解读
相关政策
相关稿件